Нейро-HR срезал воронку найма с 84 откликов до 1 кандидата без рекрутёра
Из 84 откликов до руководителя дошёл один финальный кандидат, а рекрутёр в отборе не участвовал. IT-компания раньше тратила на каждую вакансию по два дня руководителя, и его работа стояла. Мы внедрили ИИ-агента (нейро-HR), он сам отсеивает и квалифицирует кандидатов по воронке. Руководитель сэкономил больше 100 часов, экономия времени вышла примерно десятикратная.
Автор: ДмитрийОбновлено: 3 мин
Точка А: два дня на найм, и работа встаёт
В IT-компании руководитель службы заботы закрывал вакансии сам. На один наём у него уходило по два дня: прочитать каждый отклик, отсеять нерелевантных, задать вопросы, свести всё в короткий список.
Откликов приходило много, а занимался ими один человек. Пока он сидел в найме, его основная работа стояла. Каждая новая вакансия стоила ему ещё двух потерянных дней.
Что сделали: ИИ-агент берёт первую линию найма
Мы собрали ИИ-агента, нейро-HR, который ведёт кандидата по воронке вместо руководителя. Агент читает отклик, задаёт квалифицирующие вопросы и сам отсеивает тех, кто не подходит.
Через воронку проходят все кандидаты, до руководителя доходят единицы. Рутину первой линии агент забрал на себя. Руководителю остаётся финальное решение.
Точка Б: 84 отклика, 1 кандидат, 100+ сэкономленных часов
Воронка ужалась с 84 откликов до одного финального кандидата, и рекрутёр в этом не участвовал. Руководитель получил готовое решение вместо стопки резюме.
Экономия времени вышла примерно десятикратная. За время работы агента руководитель сэкономил больше 100 часов. Его слова: «Раньше найм занимал два дня, работа вставала. Сейчас всё проходит так легко, что не использовать ИИ — самое непродуктивное решение.»
Подойдёт ли это вашему бизнесу
Если вы или ваш руководитель тонете в откликах и тратите на отбор целые дни, нейро-HR снимет эту нагрузку. Он работает там, где поток кандидатов большой, а людей на отсев мало.
Начинаем с бесплатного аудита: смотрим, как устроен ваш найм сейчас, и считаем, сколько часов вернёт автоматизация. Дальше договор, разработка за 7–30 дней, первый месяц сопровождения уже включён.
Частые вопросы
ИИ-агент сам отсеивает кандидатов или просто сортирует резюме?
Сам ведёт по воронке и квалифицирует. В этом кейсе из 84 откликов до руководителя дошёл один финальный кандидат, рекрутёр в отборе не участвовал.
Сколько времени экономит нейро-HR?
В этом кейсе руководитель сэкономил больше 100 часов, экономия времени примерно десятикратная. Точную цифру для вашего найма посчитаем на бесплатном аудите.
Сколько занимает внедрение?
Разработка под ваш процесс занимает от 7 до 30 дней, первый месяц техсопровождения включён. Перед стартом проводим бесплатный аудит найма.